Le Gimelec, organisation sectorielle de la filière électrique, communique les premiers résultats de “l’Engagement de l’Emploi et des Compétences” (EDEC). Mené sous l’égide du Ministère du Travail et avec l’appui du cabinet PwC, ce contrat d’étude prospective a pour objectif d’appréhender les évolutions à venir des emplois et des compétences de la filière électrique. Trois points à retenir :
● 600 000 emplois qualifiés et pérennes maillent le territoire national dont 300 000 interviennent sur le système électrique (production, transport, distribution et fourniture d’électricité), 220 000 dans le bâtiment, 40 000 dans l’industrie et 40 000 dans les infrastructures de la ville et de la mobilité,
● La filière électrique compte 30 000 entreprises de toutes tailles, réparties sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’entreprise unipersonnelle à la multinationale dont plus de 40% des PME-TPE,
● La création de 200 000 emplois supplémentaires d’ici 2030 est possible avec la mise en œuvre de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE), dont 80 000 consacrés à la rénovation énergétique des bâtiments et 60 000 dédiés aux énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque et hydroélectricité).
