Pour contrer la pénurie de préparateurs qualifiés, les entreprises doivent capitaliser leurs savoir-faire en production et les rendre facilement accessibles aux nouveaux arrivants. Dassault Systèmes nous explique les outils qu’il a mis en place pour cela et les développements que l’on peut en attendre.

«  Aujourd’hui le remplacement naturel des populations et le turnover font que les entreprises perdent énormément de savoir-faire et qu’elles nous demandent des solutions pour capturer leur propriété intellectuelle, afin de la capitaliser pour la redistribuer aux nouveaux arrivants. C’est pour cela que nous avons développé des Corporate Academies pour former des salariés aussi bien en conception, en simulation, en gestion ou en usinage. Un besoin d’autant plus important que les écoles ont de plus en plus de mal à suivre les évolutions technologiques et à fournir des jeunes qualifiés aux industriels », constate Romain Faucher en charge des formations pour les industriels.[…]